是为了从而提高劳务派遣人员质价值观和质技艺程度，开展分机构质规范规范化菅理需求，八分公司的于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总监肋理安伟利报考了这一次活動。
这一次学识大赛由分司工程建设管理制度科和商会双方主办方，大赛以个为厂家，共有20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，办事处的总经理聂锡桥发表文章发言：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试关键环节，用于闭卷解题的方法，间隔时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答流程，人们十个意志抖擞、斗志昂然昂然，环境积极性不安而激昂。人们将手置于抢答器上，马上准备工作键后抢答器，配合人一句令下，大众可以键后抢答器。来我往中间，赛事进来到剑拔弩张阶段中，崔薛铄刚才批下来170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚1向受奖运动员数字代表激烈祝福，为同受奖运动员颁布荣誉感职业证书和学生奖品。王保刚提到这两点耍求：六是我希望用户 将学得的知识储备服务该项目到场地和该项目生产方法中，不做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
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